회사타이틀

전략 목표

• 프렌차이즈 도입 : 법인과 함께 전국 특화사업 기획과 실천
• 역량강화 일상화 : 전문성 확보를 위한 지속적 역량강화
• 운영시스템 고도화 : 과학적이고 체계적인 기관 운영체계 확립
• 네트워크 활성화 : 다양한 체계와의 연결과 소통의 네트워크 강화
• 윤리경영 선진화 : 사회공헌을 통한 지역사회 기여

운영 원칙

• 당사자 중심 지향 : 당사자들의 자주적 삶과 지역 공생의 원리 일상화
• 창의와 변화 추구 : 한 걸음 더 나아가는 단위사업의 혁신과 가치화
• 정합성의 이행 : 기관 미션과 비전, 전략, 사업 목적과 목표에 부합
• 공감과 소통 강화 : 조직 내 협력 강화 및 지역 네트워크 활성화
• 지속 가능성 확보 : 프로그램 및 사업의 일회성 지양, 모델화 지향

행동 가치

• 1. 긍정적 실천
• 1-1 긍정적 불편 실천하기
• 1-2 깨끗한 환경 만들기
• 1-3 지지하고 격려의 일상화
• 2. 책임감 있는 일처리
• 2-1 업무 실천 원칙과 기한 지키기
• 2-2 업무 시작과 끝은 명확하게
• 2-3 협력적 업무 일상적 수행하기
• 3. 명확한 의사소통
• 3-1 공감적 경청 생활화
• 3-2 담당자 의견 존중하기
• 3-3 정확하게 서로 확인하기
• 4. 상호간 존중하기
• 4-1 적절한 호칭과 경어 사용하기
• 4-2 해피콜 타임 적극적 이행
• 4-3 비난보다 칭찬과 격려 먼저

로고

전문기술(파란색)과 뜨거운 열정(빨간색)의 종합복지서비스(검은색)로 장애인의 완전한 사회참여실현(초록색)을 의미하고 있습니다.